Медіація в проекті нового Трудового кодексу України

На сайті СПО Профспілок оприлюднено доопрацьований Міністерством економіки України проект Трудового кодексу України, який викликав у всіх колах суспільства широке обговорення та палкіі дискусії.  Не заглиблюючись у критику, хочеться відмітити статтю 216, в якій йдеться про врегулювання індивідувальних трудових спорів (далі - ІТС) саме шляхом медіації. Так, з метою врегулювання такого спору за згодою між сторонами може бути проведена медіація відповідно до Закону України "Про медіацію" з урахуванням особливостей, передбачених цим кодексом. Договір про проведення медіації та угода за її результатами в ІТС укладаються в письмовій формі.  Договір про проведення медіації та угода за результатами медіації в ІТС, укладені в електронній формі, вважаються укладеними в письмовій формі. У разі невиконання чи неналежного виконання угоди за результатами медіації сторони медіації мають право звернутися до суду для розгляду ІТС.

Докладніше текст проекту Трудового кодексу України за посиланням https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2024/12/d1_proekt-trudovogo-kode__su-ukrayiny-25122024.pdf